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FAQ

Notre modèle de CDD vous sera utile si :

  • Vous embauchez un nouveau salarié pour une durée déterminée 
  • Vous voulez vous assurer que les aspects juridiques de la relation employeur-salarié sont sécurisés;

  1. pour remplacer un salarié
  2. pour remplacer un chef d’entreprise salarié
  3. en cas d’accroissement temporaire d’activité
  4. pour des emplois saisonniers ou dont l’usage exclut le recours à un CDI
  5. au titre de l’article L.1242-3 du Code du travail :
    1° Au titre de dispositions légales destinées à favoriser le recrutement de certaines catégories de personnes sans emploi ;
    2° Lorsque l'employeur s'engage, pour une durée et dans des conditions déterminées par décret, à assurer un complément de formation professionnelle au salarié.

Pour les CDD inférieur à 6 mois : la durée de la période d’essai est d’un jour par semaine que dure le CDD. Par exemple, un CDD d’un mois pourra donner lieu à une période d’essai de 4 jours.

Dans le cas d'un CDD d'une durée inférieure à 6 mois, la période d’essai ne peut durer plus de deux semaines.

Pour les CDD supérieur à 6 mois :La période d’essai est alors définie dans le contrat de travail et peut varier selon les situations. En revanche, elle ne peut dépasser un mois.

Notre modèle de CDI vous sera utile si :

  • Vous embauchez un nouveau salarié pour une durée indéterminée 
  • Vous voulez vous assurer que les aspects juridiques de la relation employeur-salarié sont sécurisés;

L'employeur et le salarié sont tenus d’exécuter le contrat de travail.

L’employeur doit également remplir une Déclaration Préalable à l’Embauche auprès de l’Urssaf. Il doit également avertir la médecine du travail par lettre recommandée avec accusé de réception.

Juribo@rd vous permet de nous confier la Déclaration Préalable à l’Embauche à travers notre option “déclarez votre salarié” que vous trouverez en fin de rédaction du CDI/CDD.

La durée maximale de la période d'essai dans un CDI varie en fonction du type de salarié :

  • 2 mois pour les ouvriers et employés
  • 3 mois pour les agents de maîtrise et techniciens
  • 4 mois pour les cadres
Certaines conventions prévoient que la période d'essai peut être renouvelée une fois. Cela doit être prévu dans le contrat de travail.

NOS TARIFS

CONTRAT DE TRAVAIL (CDD/CDI)
29.99 € H.T
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49.99 € HT
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39.99 € HT
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